Quiz "FAFR Sozialversicherungen"
Fragen zu den SozialversicherungenDies ist lediglich eine Vorschau des Quiz "FAFR Sozialversicherungen"
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Frage 1 von 20
BVG Wird bei Teilzeitbeschäftigten der Koordinationsbetrag entsprechend dem Pensum angepasst?
Nie
Nur wenn das BVG Reglement das vorsieht
Ja, in jedem Fall
Nur beim Mindestlohn BVG
Frage 2 von 20
Diese Firma ist nicht obligatorisch der SUVA unterstellt.
Baufirma
Industrielle Werke
Unternehmensberatung
Forstbetrieb
Frage 3 von 20
Diese Person ist nicht obligatorisch für Berufsunfälle versichert.
Betreuerin im Privathaushalt
Praktikantin ohne Lohn
Heimarbeiter
Hausmann
Frage 4 von 20
BVG Welcher Hinweis gehört nicht zu den Grundsätzen im BVG?
Planmässigkeit
Versicherungsprinzip
Gleichbehandlung
Finalprinzip
Frage 5 von 20
In welcher Situation wäre es bei einem 100% Pensum ein Berufsunfall?
Unfall während der Firmenweihnachtsfeier
Unfall während der Mittagspause
Unfall auf dem direkten Heimweg
Unfall beim Skifahren
Frage 6 von 20
UVG Welche Leistungen werden lebenslänglich bezahlt?
Waisenrente / Witwenrente
Invalidenrente
Unfalltaggeld
Integritätsentschädigung
Frage 7 von 20
UVG Ein Arbeitnehmer mit einem Pensum von 6 Stunden pro Woche tritt per 31.10. aus. Ab wann ist eine Abredeversicherung möglich?
1. November
2. Dezember
1. Dezember
gar nicht
Frage 8 von 20
UVG Wer bezahlt, wenn eine Arbeitnehmerin verunfallt und der Arbeitgeber keine UVG-Versicherung abgeschlossen hat?
Sicherheitsfonds
Ersatzkasse UVG
SUVA
Krankenversicherung
Frage 9 von 20
UVG Ein Arbeitnehmer verunfallt am 10. Mai. Ab wann wird das Unfalltaggeld bezahlt?
3 Tage nach der Unfallmeldung
12. Mai
3. Tag nach dem Unfalltag
14. Mai
Frage 10 von 20
IV UVG BVG Bei einem Todesfall dürfen die Hinterlassenenrenten maximal 90 % des Verdienstes ausmachen. Wer muss allenfalls die Renten kürzen?
IV und UVG
UVG und BVG
IV und BVG
IV UVG und BVG
Frage 11 von 20
UVG Die Integritätsentschädigung berechnet sich in %
des versicherten Lohns
der berechneten Invalidenrente
des Lohns + Kinderzulagen
des maximal versicherten Lohns
Frage 12 von 20
BVG Um welche Vorsorgeeinrichtung handelt es sich hier?
Firmen können sich anschliessen, Pro Firma individuelle Finanzierungspläne.
Firmen können sich anschliessen, Pro Firma individuelle Finanzierungspläne.
Sammelstiftung
Gemeinschaftsstiftung
Firmeneigene Stiftung
Gesplittete Kasse
Frage 13 von 20
BVG Ab wann ist eine Beitragsbefreiung möglich?
Bei Unfall ab 1. Tag
Bei Arbeitsunfähigkeit ab einer bestimmten Frist
Falls der Arbeitgeber die BVG Beiträge nicht mehr bezahlen kann
Bei einem Deckungsgrad unter 100%
Frage 14 von 20
AVIG Wann ist eine Arbeit unzumutbar?
Wenn sie ohne Probleme ausgeführt werden kann
Wenn sie nicht dem gelernten Beruf entspricht
Arbeitsweg mehr als 4 Stunden
Weniger als 90% des versicherten Lohns
Frage 15 von 20
Sozialversicherungen Welche Aufgabe gehört nicht zur AHV-Ausgleichskasse?
Festsetzen der Beiträge für Selbständige
Führen der individuellen Konten
Auszahlung Invalidenrenten
Berechnen Arbeitslosentnschädigung
Frage 16 von 20
AHV Was findet sich nicht auf dem Auszug aus dem individuellen Konto?
Beitragszeiten
Betreuungsgutschriften
Personalien
Höhe der AHV-Beiträge
Frage 17 von 20
AHV Was gilt für Erziehungs- und Betreuungsgutschriften?
Anrechnung nur zwischen Alter 21 und 64/65
Anrechnung nur für Verwandte im gleichen Haushalt
Anrechnung nur wenn verheiratet
Anrechnung nur bei Pensenreduktion
Frage 18 von 20
AHV Was gilt, wenn ein Mann die AHV-Rente mit 63 beziehen will und weiter arbeitet. Er hat ein Kind 18 Jahre alt in Ausbildung.
Anspruch auf Kinderrente und
Anspruch nur auf Kinderrente
Anspruch nur auf Ausbildungzulage
Kein Anspruch auf Kinderrente und Kinderzulage
Frage 19 von 20
IV Aufgrund welcher Methode bemisst die IV die Invalidenrente bei Nichterwerbstätigen?
Einkommensvergleich
Betätigungsvergleich
Gemischte Methode
Arztzeugnis
Frage 20 von 20
BVG Welcher Hinweis passt nicht zum Leistungsprimat?
Leistungen in % des letzten versicherten Lohnes
Angespartes Alterskapital wird umgewandelt in eine Rente
Bei Lohnerhöhung Ausfinanzierung mit Einkäufen
Beiträge richten sich nach den Leistungen